冬季通常是团队动机，亮度下降，冰冷温度和较短日子之间的艰难时期。但是，本赛季也可能是加强团队凝聚力，刺激创造力并为您的员工提供欢乐时刻的理想机会。作为业务经理或企业家，必须考虑不仅打破日常活动的活动，而且还可以促进工作中的承诺，协作和福祉。这里有一些冬季活动要为您的团队组织，从而在培养动态的工作环境的同时提高了他们的士气。
1。刺激合作的创意研讨会
冬季也是组织内部创意研讨会的理想季节。这些时刻使您的员工可以放松，而在严格的工作中进行合作。例如，您可以提供烹饪，绘画或DIY研讨会。这个想法是鼓励个人表达和创造力，同时促进同事之间的交流。
围绕季节性食谱的烹饪研讨会可能特别温暖和友好。它不仅创造了非正式的氛围，而且团队学会在不同的环境中一起工作。烹饪可促进沟通和协调，在工作环境中的宝贵技能。
2。团结和福祉挑战
冬季可能是一个有益的时期，以教育您的团队有关他们的福祉和心理健康。组织集体福祉挑战可以娱乐和增强团队精神。例如，一个“幸福”挑战，包括每天步行10,000步，一个月或在现场进行集体冥想会议，对员工的士气可能是有益的。
瑜伽，普拉提或放松课之类的举措也可以使您的员工放松和释放压力，尤其是在工作日子紧张之后。这些活动使每个人都可以重新聚焦并更好地管理压力。
3.团队建设活动在户外
即使在冬季，只要您选择合适的时间并确保员工的安全，也可以组织室外团队建设活动。雪鞋郊游，一天的滑雪或类型的郊游可以构成一种增强团队凝聚力的绝佳方法，同时享受新鲜空气的好处。在专业框架之外共享的这些时刻促进了非正式交流，并使团队成员之间建立更牢固的联系成为可能。
另一个最初的想法可能是一起参加冬季活动，例如冰滑冰或雪橇。这些比赛时刻增强了同谋和友情的精神，同时在冬天带来了新鲜空气。
4。主题日或集体午餐
在冬季组织主题日可以带来一些轻盈和每天的员工乐趣。例如，您可以提供“周五休闲”的冬季版，每个人都穿着圣诞毛衣穿着衣服，或穿着绒毛睡衣等舒适的服装。这种轻松的氛围有助于打破日常工作并创造分享的时刻。
集体午餐或带有冬季特色菜的自助餐也可以是加强同事之间联系的一种方式。邀请您的团队与热菜共享一顿饭，例如自制汤，raclettes或deftues。这些友好的饭菜创造了非正式的讨论机会，并让所有人放松。
5。促进创造力的团队游戏
团队游戏是刺激创造力同时加强合作的好方法。无论是以测验的形式，角色扮演游戏还是难题，这些有趣的活动都可以使员工在解决问题的同时放松。
最受欢迎的游戏之一是“逃生游戏”，可以在线或面对面组织。这项活动使您的团队可以在有趣而动态的框架中发展沟通，时间管理和解决问题的技能。冬季也是一个孤立时刻可以繁殖的时期，因此，这是一个很好的机会，可以将您的员工带到严格的专业框架之外。
6。赋予冬天意义的团结行动
冬季也是为集体活动带来意义的有利时期。您可以组织一系列服装，玩具或食物，以使当地协会受益。这样的活动不仅增强了团队中团结的精神，而且还可以恢复个人和集体成就的感觉。
组织一个团结的下午，员工可以参与诸如无家可归者的餐点或志愿者行动的实施之类的行动，这是改善公司内部气氛的绝佳方式，同时为集体行动赋予意义。分享的这些时刻使每个人都能感到有用和增强团队的精神。
7。一起庆祝年底庆祝活动
年底庆祝活动是组织凝聚力活动的关键时刻。圣诞大餐或末日的锅是有助于庆祝过去一年成功的友好时刻，并提高了团队的承诺。这使您可以增强动力并创造积极的动力来攻击新年。
在这些活动期间，也可以整合游戏和动画，例如在有趣的环境中进行的最原始的圣诞毛衣竞赛或礼物交流，例如“秘密圣诞老人”。这些时刻使创造共同的回忆并采取节日氛围与日常工作的严谨形成对比是可能的。
