统一养老金计划：财政部于1月24日发布了通知，解释了2025年4月1日实施统一养老金计划（UPS）的功能和详细信息。 。
自从通知发布以来，中央政府雇员一直在试图完全理解该计划的一些规定。诸如保证退休金开始时间表和UPS下自愿退休的服务年数量的规定将需要更加清晰。员工希望养老基金监管和发展局（PFRDA）将在下一个财政年度实施UPS之前，将提出更明确的指导方针。
员工工会仍在寻求操作恢复
员工工会领导人仍然对政府决定为员工提供NPS和UPS之间的选择不满意。他们坚信自己对夺回行动的需求。
员工认为，政府不应直接恢复OPS福利，而不是使NPS和UPS与NP和UPS相关。
UPS通知中有什么？
员工认为该通知很复杂且令人困惑，称普通员工很难理解。
中央政府雇员将获得多少退休金？
让我们从这个示例中理解：如果退休前12个月的员工平均基本工资为50,000卢比，并且该员工已经工作了25年，每月缴纳10％，则每月养老金为25,000卢比 + DR。如果员工工作了15年，则养老金为15,000 + DR，以30％的速度计算。对于只有10年服务的员工，UPS计划下的规定最低退休金金额为10,000 + DR。
计算表明，养老金金额是服务年份的两倍。例如，一名基本工资为40,000卢比和20年服务的雇员将获得40％的养老金，这等于16,000卢比 + DR。
服用VRS的损失
如果员工在完成25年的服务之前就采用了自愿退休计划（VRS），则他们将从VRS之日起就不会获得养老金福利。取而代之的是，养老金只有在员工达到60岁后才开始。
根据通知，“……如果在至少25年的合格服务后自愿退休的情况下，保证的支出将从员工如果继续服役的日期开始。”
用更简单的话来说，如果员工选择提早退休（服务25年后），他将不会立即开始获得保证的退休金支出。取而代之的是，支出只有在他们继续服役的年龄时才会开始。
UPS下的家庭养老金规则
同样，在死亡的情况下，家庭将从死亡之日起就不会收到养老金。正如通知所暗示的那样，养老金只有在员工居住的60岁时才能提供。
VRS的最低服务要求
该新计划引起的一个关键问题是，从中央政府服务中自愿退休所需的最低合格服务是否已增加到目前20年的25年。
时间轴和关键UPS功能
2024年8月24日，工会内阁批准了大约230万中央政府雇员的UPS。该政策承诺每月养老金等于退休前的12个月内中央政府雇员收取的平均基本薪水的50％，只要完成了25年的服务。
该中心成立了一个高级委员会，以调查员工的要求，并于2023年4月在当时的财务秘书TV Somanathan领导。这项决定是在工会和其他员工机构不断向政府施加压力以废除NP并恢复旧养老金计划之后的决定。
