随着备受期待的2025年预算的临近，印度的受薪阶级希望对Modi 3.0进行改革，这些改革可以减轻财务负担并增强可支配收入。薪水的劳动力代表了纳税人基础的很大一部分，正在寻找更具包容性和支持性的财务框架。他们的期望从税收改革和更高的豁免到住房和医疗保健成本的储蓄激励措施和救济。这是对他们的关键要求的详细研究：
专注于税收改革和简化
2025年预算中最重要的期望之一是个人所得税率的缓解。对合理的税收板的需求不断增长，这些平板是公平且易于浏览的。在新旧税收制度下，薪水高达15万卢比的受薪个人特别希望减少。通过减少括号数量和调整税率来简化税收结构，将使系统更公平，更透明。
此外，受薪纳税人预计合规负担会减轻。简化纳税申请流程并引入降低相关成本的措施将是一个受欢迎的步骤。许多人认为，这种改革可以促进对税收制度的信心，鼓励自愿合规并提高收入收入。
修订新税制
尽管新的税收制度为所有收入群体提供了75,000卢比的标准扣除额，但仍有改进的范围。受薪阶级建议根据收入水平引入渐进式标准扣除额，以确保跨工资括号的公平性。此外，允许合理的豁免，例如健康保险费，住房贷款和人寿保险，可以使新制度与旧系统更具吸引力和竞争力。
住房和租金费用
第10（13A）节：生活成本的上升，特别是在城市地区，给受薪个人带来了巨大压力。在旧税收制度中，要求在房屋租金津贴（HRA）下要求更高的豁免。目前，豁免被计算为实际收到的HRA的最低，是地铁居民的基本工资的50％（非米特罗的40％），或租金支付的基本工资的10％少于10％。增加这些限制可以为那些努力应对高租金支出的人提供重大缓解。
第24（b）条：同样，在目前限制为20万卢比的第24（b）条下，住房贷款的利息扣除额已逾期增加。更高的限制不仅会缓解财务压力，而且还与政府的“所有人住房”的目标保持一致，这鼓励了中等收入家庭的房屋所有权。
促进储蓄和投资
第80C条：尽管通货膨胀和成本上升，但根据第80C条的扣除额的15万卢比限额一直保持不变。受薪班级预计该上限将至少提高到25万卢比。这一举动可以鼓励对公共公积金（PPF），股票链接储蓄计划（ELSS）和国家储蓄证书（NSC）等工具进行更多的投资，从而促进了长期储蓄和财务安全的文化。
第80D节：199年后，医疗保健费用已激增，使医疗保险成为大多数家庭的必要性。但是，当前的健康保险保费的扣除额限额通常没有支付实际费用。对于老年人来说，自预算以来的50,000卢比的限额也保持不变，还需要修订。提高这些阈值将减轻家庭的财务压力，同时提高人们对健康保险的认识。
第80EEB节：随着可持续性是全球关注的重点，薪水阶级倡导恢复第80EEB条根据电动汽车贷款支付的利息扣除。这种激励措施以15万卢比的价格限制在2023年3月之前可用。将其带回可以鼓励采用环保车辆并支持政府的绿色倡议。
公积金基金利息放松
公积金捐款是薪水个人退休计划的重要组成部分。但是，自2021年引入以来，每年超过25万卢比的员工捐款所获得的利息纳税能力。修改此门槛将鼓励对Provident Fund Fund Senemes的更大贡献，以确保退休后金融安全后。
工作中的激励措施
COVID-19大流行已重塑工作场所，远程和混合工作模型成为常态。认识到这一转变，受薪阶级希望预算2025包括扣除工作费用的扣除。可以部分豁免与互联网，电力和共同空间租赁有关的成本，承认不断发展的专业景观，并减轻偏远工人的经济负担。
简化资本利得税
2024年预算中引入的变更对资本收益的税收增加了对有薪个人的税收计划的复杂性。例如，为不动产的长期资本收益引入了双重税率（无指数化的12.5％和20％的指数化）使决策更具挑战性。同样，短期资本利得税率从15％增加到20％的增长也使短期投资的利润增加了税收负担。简化这些规定并提供资本利得税的清晰度是2025年预算的关键期望。
随着2025年预算的临近，受薪阶级对他们的担忧将得到乐观。从税收改革和加强豁免到工作中的激励措施和储蓄，他们的要求反映了印度勤奋的专业人员的愿望。现在，当国家等待可能影响数百万财政的未来的公告，并为印度受薪劳动力提供更安全和繁荣的未来铺平道路时，所有人的目光都转向财政部长。
Grant Thornton Bharat LLP副总监Akhil Chandna，合伙人和萨尔萨克·普拉沙尔（Sarthak Prashar）
