工业家和RPG集团董事长Harsh Goenka最近在X上分享了百事可乐首席执行官Indra Nooyi的旧视频，她被认为诚实地掌握了工作与生活的平衡。戈恩卡（Goenka）为视频加上了标题 – “工作与生活的平衡 – Indra Nooyi的一个可爱故事”。
该视频显示Nooyi说工作与生活的平衡不存在，充其量可以兼顾所有优先事项。诺伊（Nooyi）分享了一个个人故事，说她一旦接到小女儿的电话，她说：“妈妈，轮到今天早上带巧克力曲奇饼干为咖啡。我说你没有告诉我，我没有这样做。她说它在冰箱上，你没看到吗？我没看到，我很忙。所以现在就像9点钟。我应该以10点钟的巧克力曲奇搭配。”
她进一步补充说，她的女儿要求她不要烘烤雀巢收费的饼干，因为我班级的每个人都知道饼干应该是在家制作的。
“现在我要在哪里做它们？我不知道该如何制作，我无法在一个小时内做到这一点。” Nooyi说。 “因此，我叫我的自助餐厅，说我需要一个小时内自制饼干。我会付任何付费，只要把它给我。”当观众笑出来时，诺伊说。
“因此，在40分钟内，我在铝箔中获得了最美味的自制饼干。所以这不是专业的。我带着它走进学校。显然，这些饼干的味道很棒。我的女儿是英雄。但是你看到我杂耍了优先事项。我平衡了他们吗？不，我没有。”努伊说。
她总结说：“女人已经是超级人，因为她们以某种方式使一切正常。但是任何使用平衡词的人都疯了。”
在这里观看视频：
在过去的维持工作与生活的平衡之后，最近有很多嗡嗡声。随着Narayan Murthy在70小时工作周的投球，网民在整个辩论中都迅速做出反应。 Harsh Goenka还在一月份分享了LinkedIn上的一篇文章，他谈到了员工为什么离开工作，这是许多公司面临的问题。在他的帖子中，他提供了一个名为“原因人退出的原因以及该怎么做”的信息图，其中列出了员工退出的常见原因，并为雇主提供了有关如何解决这些问题的有用提示。
