在工会预算介绍之前，中央政府雇员和养老金领取者将密切关注第8薪委员会周围的公告，该委员会将于2026年1月修改工资和中央工作人员的养老金。工会内阁上个月批准了新的付费面板编队。
小组将有2名成员和一名主席，他们将很快被任命。他们将在几个月时间内提出建议，因为新薪资小组的实施计划在12月31日之前进行。
第七薪委员会的任期将于2025年12月31日结束。预计2025年预算将对加息结构，津贴和尊重（DR）调整提供明确的清晰度。
已经成立了第8薪委员会，以修改中央政府雇员和退休人员的薪水和养老金。预计它将影响近500万名员工和650万的养老金领取者，以确保按照经济变化一致。
随着期望持续很高，预算2025可能会概述时间表，咨询过程以及可能决定薪水和养老金增加的潜在装修因素。尽管政府已确保及时执行，但员工渴望知道是否将提高配件因子超过2.86，这可能会导致重大收入薪水。
- 装配因子增加：专家预测，从当前的2.57到1.92至2.86之间的增加，会影响薪水结构。
- 养老金提高：最低养老金可能从9,000卢比增加到17,280卢比和25,200卢比。
- 津贴修订：员工预计更高的珍贵津贴（DA）和房屋租金津贴（HRA）可以抵消通货膨胀。
总理纳伦德拉·莫迪（Narendra Modi）强调，第8薪委员会将提高政府雇员和养老金领取者的生活质量，同时也推动经济消费。随着通货膨胀率上升和生活成本的增加，预计薪酬修订将增强数百万美元的财务稳定性。
自独立以来，七项薪酬委员会塑造了政府的薪水。第七薪委员会于2014年推出，并于2016年实施，大大修改了薪水和福利。现在，员工通过第8薪委员会等待类似的经济救济。
预计政府将很快确定委员会的成员，然后进行大规模咨询。如果预算2025铺设了明确的路线图，则员工可以预期在2026年之前的薪水修订。在此之前，中央政府的工人和养老金领取者将密切关注财政部长的关键更新公告。
