大型技术与多样性：Google，Meta和Amazon在面对政治压力时调整了他们的优先事项

Google，Meta和Amazon在多样性，公平和包容（DEI）方面逐渐减少了他们的承诺。如果放弃Google加密的目标标志着明确符合新的联邦指令，那么Meta和Amazon的选择反映了重组和战略变化方面的更广泛趋势。

Google：避免制裁并保留其联邦合同

Google为响应1月22日的唐纳德·特朗普（Donald Trump）的行政命令而正式取消了其多样性目标，该命令禁止与联邦政府签订合同的公司制定DEI倡议。作为政府通过Google Cloud的供应商，该公司希望确保其合同关系并限制任何诉讼风险。

这一决定是Big Tech中更广泛运动的一部分，DEI计划已成为美国保守派话语的特权目标。通过删除其量化承诺，Google可以调整其定位。

元：更大的重组

比Google少依赖联邦合同的Meta并没有直接与特朗普法令有关的法规保持一致。从2023年开始，该公司制定了一项庞大的重组计划，以其成本优化工作的一部分驳回了20,000多名员工。重新集中在优先活动的重新关注中，降低了专用于多样性的部门。

亚马逊：机会主义的实用主义

长期以来一直提出了DEI计划的亚马逊进行了谨慎的计划。与Google不同，该公司尚未公开与新法规保持一致，而是领导内部审查，这可能会导致大幅削减。

因此，亚马逊的主要问题主要是管理其庞大的劳动力（150万员工）以及工会和立法者在其工作条件下的压力越来越大。