使用我们的合作伙伴Salesforce,将销售,营销和客户服务统一。加快您的成长!
Google,Meta和Amazon在多样性,公平和包容(DEI)方面逐渐减少了他们的承诺。如果放弃Google加密的目标标志着明确符合新的联邦指令,那么Meta和Amazon的选择反映了重组和战略变化方面的更广泛趋势。
Google:避免制裁并保留其联邦合同
Google为响应1月22日的唐纳德·特朗普(Donald Trump)的行政命令而正式取消了其多样性目标,该命令禁止与联邦政府签订合同的公司制定DEI倡议。作为政府通过Google Cloud的供应商,该公司希望确保其合同关系并限制任何诉讼风险。
这一决定是Big Tech中更广泛运动的一部分,DEI计划已成为美国保守派话语的特权目标。通过删除其量化承诺,Google可以调整其定位。
元:更大的重组
比Google少依赖联邦合同的Meta并没有直接与特朗普法令有关的法规保持一致。从2023年开始,该公司制定了一项庞大的重组计划,以其成本优化工作的一部分驳回了20,000多名员工。重新集中在优先活动的重新关注中,降低了专用于多样性的部门。
亚马逊:机会主义的实用主义
长期以来一直提出了DEI计划的亚马逊进行了谨慎的计划。与Google不同,该公司尚未公开与新法规保持一致,而是领导内部审查,这可能会导致大幅削减。
因此,亚马逊的主要问题主要是管理其庞大的劳动力(150万员工)以及工会和立法者在其工作条件下的压力越来越大。