根据MINT的一份报告,Cognizant Technology Solutions Corp.再次推迟了工资远足,现在将于今年8月实施。据报道,这是该公司第二次在五个月内推迟薪水。
报告说,在该公司新近翻新的加尔各答办公室的一个市政厅期间,Cognizant CEO S Ravi Kumar宣布,工资将于8月1日开始,而符合条件的员工的奖金将于3月分配。该公司还指示管理人员在3月11日之前向其团队传达奖金详细信息。
通常,Cognizant在三月份分配了远足和奖金,但是在首席执行官Ravi Kumar的领导下,奖金是在三月支付的,而徒步旅行则延迟到八月。该公司在上一年8月给出的公司的最后薪水从1%到5%不等。
今年薪水提高的早期宣布可能是为了解决损耗率上升的努力。据MINT报道,在代表大多数劳动力的技术服务部中,到2024年底,自愿损耗攀升至15.9%,高于上一年的13.8%。损耗是指员工自愿离开公司。
截至2024年12月,Cognizant的自愿损耗率超过了Tata Conservancy Services Ltd(13%),Infosys Ltd(13.7%)和HCL Technologies Ltd(13.2%)等竞争对手。报告说,值得注意的是,TCS和Infosys的数字包括其IT服务部门的损耗,而HCLTECH的数据不包括数字过程自动化。