根据MINT的一份报告，Cognizant Technology Solutions Corp.再次推迟了工资远足，现在将于今年8月实施。据报道，这是该公司第二次在五个月内推迟薪水。
报告说，在该公司新近翻新的加尔各答办公室的一个市政厅期间，Cognizant CEO S Ravi Kumar宣布，工资将于8月1日开始，而符合条件的员工的奖金将于3月分配。该公司还指示管理人员在3月11日之前向其团队传达奖金详细信息。
通常，Cognizant在三月份分配了远足和奖金，但是在首席执行官Ravi Kumar的领导下，奖金是在三月支付的，而徒步旅行则延迟到八月。该公司在上一年8月给出的公司的最后薪水从1％到5％不等。
今年薪水提高的早期宣布可能是为了解决损耗率上升的努力。据MINT报道，在代表大多数劳动力的技术服务部中，到2024年底，自愿损耗攀升至15.9％，高于上一年的13.8％。损耗是指员工自愿离开公司。
截至2024年12月，Cognizant的自愿损耗率超过了Tata Conservancy Services Ltd（13％），Infosys Ltd（13.7％）和HCL Technologies Ltd（13.2％）等竞争对手。报告说，值得注意的是，TCS和Infosys的数字包括其IT服务部门的损耗，而HCLTECH的数据不包括数字过程自动化。
