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当阿迪西亚·贝比 (Adithya Baby) 开始执导她的第一部故事片时，她的演员和工作人员都是大学同学。朋友们的熟悉确保了在刚刚结束的喀拉拉邦国际电影节 (IFFK) 上放映的马拉雅拉姆语电影 Kamadevan Nakshatram Kandu（丘比特看见星星）的制作对每个人来说都是一个安全的工作场所。更多马拉雅拉姆电影业的女性专业人士希望，即使没有亲密的朋友圈，她们也能得到同样的待遇。
第 29 届 IFFK（12 月 13 日至 20 日）是在三个月前赫马司法委员会关于喀拉拉邦电影业性骚扰问题的报告被推迟发布后举行的，此次大会一直将焦点放在电影中的女性身上，其中一位女性——今年的中心计划。然而，这种象征性的举动并不能缓解悲伤的情绪。由于尚未为经过编辑的报告中未透露姓名的幸存者伸张正义，要求对马拉雅拉姆电影院中暴力侵害妇女行为的肇事者采取行动的呼声在南部邦越来越高。 “赫马委员会的报告不仅对马拉雅拉姆电影业产生了严重影响，而且对其他邦也产生了严重影响。它动摇了权力和父权制的旧秩序，”由 120 名成员组成的印度女性电影摄影师集体的联合创始人 Fowzia Fathima 说道。 “下一代已经注意到工作场所的环境可以变得多么好，”法蒂玛补充道。
其他主要电影制作州的喀拉拉邦女性电影专业人士的同行也在等待赫马委员会报告的可信结果。该委员会是印度电影业首次由政府发起的此类调查，预计将帮助创建印度电影工作场所安全模型。
电影界的女权活动家和团体将暴力侵害妇女行为与她们在该行业缺乏机会直接相关。喀拉拉邦的女性专业人士表示，司法赫马委员会报告的实施应包括对工作场所规则（特别是 POSH 法案）的教育和认识，通过为男性和女性专业人士举办讲习班、组建内部投诉委员会、雇用更多女性技术人员和 50 ：50 代表。
马拉雅拉姆电影业的许多人对结果持谨慎态度。法蒂玛警告说：“平等观念存在口头承诺的危险。” “这份报告不应该被掩盖。如果你想要改变，就必须采取严格的行动。”苏巴德拉·马哈詹 (Subhadra Mahajan) 说道，他的处女作《第二次机会》是电影节上“Indian Cinema Now”的一部分。
组织 IFFK 的马拉雅拉姆语导演兰吉斯 (Ranjith) 是喀拉拉邦恰拉奇特拉学院 (Kerala Chalachitra Academy) 的主席，他在被一名演员指控行为不当后辞职。兰吉斯是警方已立案的五人之一，其中包括演员贾亚苏里亚和穆克什。他们均无法向富裕发表评论。
“公开指控性骚扰的男性应该面临诉讼。他们不应该为了树立榜样并传递正确的信息而侥幸逃脱惩罚，”2015 年电影《愤怒的印度女神》的联合编剧 Mahajan 说道。她说：“我们需要同等数量的女性在印度电影业工作，以实现性别平等。”她补充说，电影业的女性每天在工作场所都会因贬低性评论、性别歧视和性笑话以及身体羞辱而受到创伤。
IFFK 策展人果尔达·塞拉姆 (Golda Sellam) 表示：“今年我们挑选了越来越多的女性导演影片。”她补充道：“在法国，有一场 50:50 的运动，旨在保护女性专业人士的工作。在拍摄过程中，现在有一名教练正在观察并准备亲密场景中的任何女性，以确保不会出现虐待行为。教练是一位训练有素的心理学专业人士，是防止女演员受到侵犯的保障。我们这里也需要这个。”
