统一养老金计划:中央政府员工选择自愿退休?保证退休金将被延迟 – 检查新规则

统一养老金计划:财政部已通知了统一的养老金计划(UPS),该计划保证了国家养老金制度(NPS)涵盖的中央政府雇员的退休福利。 UPS将于2025年4月1日实施。

新宣布的计划包括长期以来一直要求恢复旧养老金计划(OPS)的中央政府雇员的重要规定,该计划在二十年前被中心停产。但是,在劳动工会和员工代表机构的持续要求之后,某些国家恢复了行动。

该部周六宣布,UPS是NPS的中央政府雇员的一种选择。该计划将适用于已经成为国家养老金制度的一部分的中央政府雇员,并选择选择这种新计划。

尽管预计养老基金监管和发展局(PFRDA)将发布进一步的规则以实施UPS,但该通知具有一些令人惊讶的要素,这些要素可能需要在2025年4月1日实施该计划之前的某个时间点澄清。

25岁以后的自愿退休:有保证的支出,以官方退休年龄开始

通知中的一项规定说,如果中央政府雇员在完成至少25年的服务后自愿退休,则保证的支出将从个人自然退休的日期开始,如果他或她继续工作直到官方的养老金年龄。

根据通知:“……在至少25年的合格服务后自愿退休的情况下,如果员工继续服役,将从雇员延续的日期开始,确保的支出将开始。”

用更简单的话来说,如果员工选择提早退休(服务25年后),他将不会立即开始获得保证的退休金支出。取而代之的是,只有在他们继续服役的情况下,支出才能开始。

自愿退休的最低服务要求是否增加到25年?

该新计划引起的一个关键问题是,从中央政府服务中自愿退休所需的最低合格服务是否已增加到目前20年的25年。

时间轴和关键UPS功能

2024年8月24日,工会内阁批准了大约230万中央政府雇员的UPS。该政策承诺每月养老金等于退休前的12个月内中央政府雇员收取的平均基本薪水的50%,只要完成了25年的服务。

政府成立了一个高级委员会,在2023年4月,由当时的财务秘书TV Somanathan领导。这项决定是在工会和其他员工机构不断要求废除NP并恢复旧养老金计划之后的决定。

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