统一养老金计划：财政部已通知了统一的养老金计划（UPS），该计划保证了国家养老金制度（NPS）涵盖的中央政府雇员的退休福利。 UPS将于2025年4月1日实施。
新宣布的计划包括长期以来一直要求恢复旧养老金计划（OPS）的中央政府雇员的重要规定，该计划在二十年前被中心停产。但是，在劳动工会和员工代表机构的持续要求之后，某些国家恢复了行动。
该部周六宣布，UPS是NPS的中央政府雇员的一种选择。该计划将适用于已经成为国家养老金制度的一部分的中央政府雇员，并选择选择这种新计划。
尽管预计养老基金监管和发展局（PFRDA）将发布进一步的规则以实施UPS，但该通知具有一些令人惊讶的要素，这些要素可能需要在2025年4月1日实施该计划之前的某个时间点澄清。
25岁以后的自愿退休：有保证的支出，以官方退休年龄开始
通知中的一项规定说，如果中央政府雇员在完成至少25年的服务后自愿退休，则保证的支出将从个人自然退休的日期开始，如果他或她继续工作直到官方的养老金年龄。
根据通知：“……在至少25年的合格服务后自愿退休的情况下，如果员工继续服役，将从雇员延续的日期开始，确保的支出将开始。”
用更简单的话来说，如果员工选择提早退休（服务25年后），他将不会立即开始获得保证的退休金支出。取而代之的是，只有在他们继续服役的情况下，支出才能开始。
自愿退休的最低服务要求是否增加到25年？
该新计划引起的一个关键问题是，从中央政府服务中自愿退休所需的最低合格服务是否已增加到目前20年的25年。
时间轴和关键UPS功能
2024年8月24日，工会内阁批准了大约230万中央政府雇员的UPS。该政策承诺每月养老金等于退休前的12个月内中央政府雇员收取的平均基本薪水的50％，只要完成了25年的服务。
政府成立了一个高级委员会，在2023年4月，由当时的财务秘书TV Somanathan领导。这项决定是在工会和其他员工机构不断要求废除NP并恢复旧养老金计划之后的决定。
